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ANALISTA FP&A SR

Descrição da vaga

Desenvolver trabalhos técnicos de suporte à área de planejamento financeiro, envolvendo preparação de planos orçamentários, compilações, consolidações, desmembramentos, análises e demonstrativos de variações e controles internos, projeções e acompanhamento do realizado x orçado x forecast nas diferentes linhas de negócios, atentando para cumprimento de prazos e as formatações determinadas, objetivando garantir a eficácia de elaboração e divulgação interna dos relatórios gerencias.

Responsabilidades e atribuições

  • Consolidar e analisar os resultados financeiros mensais (real x orçado x forecast);
  • Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (budget) e projeções periódicas (forecast);
  • Elaborar e revisar modelo de longo prazo da Cia;
  • Realizar análises de variação e identificar desvios;
  • Desenvolver KPIs financeiros e operacionais;
  • Apoiar as áreas de negócio com análises de viabilidade econômica, projeções e simulações;
  • Suportar apresentações para diretoria e conselhos;
  • Participar de projetos estratégicos;
  • Automatizar e otimizar relatórios e processos financeiros;
  • Garantir a integridade e governança dos dados financeiros utilizados nas análises;
  • Contato com times de Operações, Comercial, Controladoria, Contabilidade e Corporativo para esclarecer dúvidas e/ou buscar informações, para a execução do seu trabalho;
  • Suporte à auditoria com projetos relacionados a área de Planejamento Financeiro;

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

  • Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou Economia;
  • Desejável MBA ou pós-graduação em Finanças, Controladoria ou áreas relacionadas;

Competências Técnicas:

  • Sólidos conhecimentos contábeis;
  • Relatórios gerenciais;
  • Planejamento orçamentário;
  • Excel e Power Point avançados;
  • Bons conhecimentos em finanças;
  • Excelente capacidade analítica.

Competências Comportamentais:

  • Raciocínio analítico;
  • Atenção à detalhes;
  • Iniciativa/ Proatividade;
  • Boa comunicação;
  • Planejamento;
  • Organização e controle;
  • Capacidade de lidar com temas estratégicos e operacionais;
  • Visão de dono e foco em resultados.

Informações adicionais

Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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