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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO SR - PAULÍNIA - SP



Descrição da vaga

Participar, como integrante do SESMT1 da empresa, na elaboração e implementação da política de saúde e segurança do trabalho; realizando diagnóstico da situação de SST da instituição; identificando variáveis de controle de doenças ocupacionais, incidentes, qualidade de vida e meio ambiente; desenvolvendo ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integrando processos de negociação; participando da adoção de tecnologias e processos de trabalho; investigando, analisando incidentes de trabalho e recomendando medidas de prevenção e controle, sempre objetivando o “Zero Acidente”; executando e/ou liderando, na linha operacional, atividades relativas ao SGI2, orientando equipes técnicas nas investigações locais e condições de trabalho, instalações em geral, materiais, métodos e processos operacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e acompanhar as ações recomendadas nos planos de ação de SGI, buscando o cumprimento das medidas propostas junto às áreas, objetivando corrigir as falhas ou minimizar as condições inseguras de trabalho e de meio ambiente;
  • Preparar e ministrar treinamentos vinculados às condições de trabalho e ambientais tais como, uso dos equipamentos de segurança, primeiros socorros, combate a incêndio, controle da poluição, entre outros, visando à conscientização para as prevenções visadas;
  • Realizar programas educativos sobre prevenção de incidentes, campanhas de saúde, promovendo meios de divulgações, distribuindo materiais informativos, fazendo observar regras e condições ou atos que possam ocasionar anomalias ou incidentes, para conscientizar os empregados das condições de Saúde, Meio Ambiente e Segurança;
  • Incentivar, acompanhar e coordenar a aplicação de dispositivos especiais de proteção como vestuário apropriado, óculos, máscaras, cintos e demais equipamentos, orientando quanto ao uso, higienização e guarda dos de EPI3 e EPC4, propondo medidas de melhoria e eficácia operacional, visando garantir a proteção contra incidentes e outros danos pessoais e patrimoniais;
  • Realizar inspeções pertinentes aos assuntos de SSO, verificando possibilidades de riscos de incêndios, derrames de produtos, atos inseguros e outros perigos, para fornecer indicações que garantam a integridade física e a saúde ocupacional do pessoal, e também, a preservação do meio ambiente;
  • Fazer investigações dos diferentes postos de trabalho, analisando características e ambiência ocupacional, para avaliar a necessidade de emissão de laudo de insalubridade e/ou periculosidade pela consultoria externa especializada, a que os empregados estão expostos;
  • Recomendar requisitos preventivos de Saúde, Meio Ambiente e Segurança, sobretudo nas atividades operacionais, avaliando riscos, condições e medidas de proteção, visando possibilitar a geração de procedimentos que venham evitar ou minimizar os efeitos negativos à vida humana e ao meio ambiente;
  • Realizar investigações de incidentes de trabalho, avaliando causas e efeitos dos sinistros ocorridos, participando ativamente das investigações junto às autoridades competentes, verificando evidências, falhas nos equipamentos, instalações ou de erro humano, visando à adoção de medidas preventivas de segurança e para cumprimento da legislação;
  • Registrar irregularidades ocorridas, preenchendo formulários próprios, elaborando estatísticas de incidentes e índices específicos, para obter subsídios destinados à melhoria das condições de segurança;
  • Elaborar e revisar relatórios diversos, mapeamentos e outras exigências ligadas à segurança, saúde ocupacional e proteção ambiental, implementando planos de ação, recomendando ou colaborando com informes e sugestões, visando contribuir para o cumprimento de exigências legais ou contribuir para o aperfeiçoamento das condições de segurança no trabalho, saúde e meio ambiente;
  • Participar de reuniões sobre segurança do trabalho, contribuindo na orientação fdo processo da CIPA5, discutindo assuntos, apresentando sugestões, propondo treinamentos contribuindo também nas ações para eleição e posse dos membros da comissão;
  • Colaborar nos processos de programação da SIPAT6, executando e/ou orientando a CIPA quanto às providências de instalações, organização de palestras, simulações, levantamentos de custos, providências de brindes, transportes, aluguéis de mobiliário, equipamentos e artefatos de segurança, articulação de patrocínios, divulgação do evento e convocação do pessoal, objetivando cumprir a programação estabelecida;
  • Manter contatos internos para atender às necessidades de equipamentos de proteção, alertar para atos inseguros, cumprir procedimentos, levantar dados estatísticos, entre outros, visando ao cumprimento de ações do SGI;
  • Atuar, ativamente, nas emergências médicas ou incidentes de trabalho, prestando os primeiros socorros, orientando os Supervisores ou tomando as providências cabíveis de remoções e encaminhamentos, buscando apoio junto às áreas internas e externas, comunicando às autoridades oficiais competentes, visando restabelecer o fluxo normal das operações;
  • Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI;
  • Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior.

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima

  • Ensino Médio - Técnico

Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados)

  • Diploma de Técnico de Segurança do Trabalho com registro válido no MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
  • Desejável curso de Primeiros Socorros e Brigadista. 
  • Vivência nos Sistemas de Gestão ISO 9001, 14001 e 45001 
  • Conhecimento em ferramentas de investigação de acidentes 
  • Vivência no Sistema de Gestão Ambiental
  • Conhecimentos sólidos em normas e legislação de SSO 
  • Conhecimento pacote Office

Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes)

  • Senso de organização, iniciativa, comunicação verbal, capacidade de persuasão, dinamismo, cultura para SGI, foco no cliente interno, autocontrole, negociação, criatividade, segurança no atendimento a fiscalizações, processos e auditorias, trabalho em equipe e relações interpessoais completam o perfil.

Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas)

  • Experiência mínima de 3 a 5 anos na função.

Equipes e vinculação hierárquica

  • Reporta-se de forma matricial à área de SSO – Saúde e Segurança Ocupacional corporativa e ao seu superior imediato na área onde atua, recebendo instruções para a execução eficaz de seu trabalho.

Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.)

  • Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando-se frequentemente por todas as áreas da empresa e/ou dos clientes, para levantar informações e verificar as condições de SMS, orientar no cumprimento de não conformidades ou realizar vistorias técnicas.

Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança)

  • O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos.

Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento)

1 - Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate à Incêndio e Primeiros Socorros;

2 - Para os integrantes da CIPA será obrigatório o “Curso de Noções Básicas da CIPA”;

3 - Para os colaboradores designados para execução ou supervisão de trabalhos especiais, tais como: espaço confinado e trabalho em altura, serão obrigatórios os cursos das NR’s 33 e 35;

4 - De acordo com as características da unidade/operação de lotação do colaborador, são obrigatórios os seguintes cursos: “Proteção Respiratória”, “Proteção Auditiva”, Manipulação com Produtos Químicos”, “Atendimentos Emergenciais”, “Básico de Resgate em Altura”, “Riscos Ambientais”.


Informações adicionais

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🏋️ Auxílio Academia

💊 Auxílio Farmácia

🎄 Cesta de Natal

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação 

🚌 Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: Entrevista RH + Gestão
  4. Etapa 4: CARTA OFERTA
  5. Etapa 5: Contratação

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