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GERENTE DE OPERAÇÕES | CUIABÁ/MT

Descrição da vaga

O ocupante do cargo é responsável por toda operação e manutenção de sistema operacional, envolvendo monitoramentos, controles de produção, segurança pessoal e patrimonial, treinamentos de equipes, manutenções e conservações de unidades operacionais e tudo mais que integra a planta de trabalho, além de contatos com clientes, relatórios e serviços terceirizados, procedendo segundo diretrizes corporativas, dispositivos contratuais e legislação aplicável, objetivando a eficácia operacional, o cumprimento dos procedimentos do SGI e gestão ambiental, a otimização dos resultados e a satisfação do cliente.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela gestão integral da unidade operacional, incluindo contratos, operações, manutenção, qualidade, orçamento, indicadores, equipes, segurança, meio ambiente e relacionamento com clientes, garantindo eficiência operacional, conformidade contratual, sustentabilidade dos processos e desenvolvimento de novos negócios.


Requisitos e qualificações

1. Formação Acadêmica

  • Ensino Superior completo em área técnica compatível com a operação da unidade.
  • Registro ativo no respectivo Conselho/Órgão de Classe Profissional.

2. Conhecimentos Técnicos

  • Sólido conhecimento das operações da unidade de negócios e da legislação aplicável.
  • Especializações e cursos de atualização em:
    • Sistemas operacionais;
    • Projetos de Engenharia;
    • Gestão Ambiental;
    • Manutenção;
    • Áreas correlatas.
  • Conhecimentos em:
    • Gestão de negócios;
    • Gestão de pessoas;
    • Finanças corporativas;
    • Indicadores corporativos (Marketing, Financeiro, Operações e SGI);
    • Ciclo orçamentário;
    • Políticas corporativas (SGI, TI, RH, entre outras);
    • Programas de SGI;
    • Código de Ética.
  • Inglês fluente.

3. Competências Comportamentais

  • Planejamento e organização.
  • Liderança e gestão de equipes.
  • Boa gestão do tempo e definição de prioridades.
  • Estabilidade emocional e capacidade de tomada de decisão.
  • Dinamismo e proatividade.
  • Excelente relacionamento interpessoal.
  • Visão estratégica.
  • Criatividade e inovação.
  • Foco no cliente.
  • Orientação para resultados e metas.
  • Trabalho em equipe.
  • Cultura voltada para SGI.

Informações adicionais

  • Assistência médica 
  • Assistência odontológica 
  • Auxílio academia 
  • Auxílio farmácia 
  • Cesta de natal 
  • Seguro de vida 
  • Vale-refeição 
  • Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH + Gestão
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

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