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ESPECIALISTA AMBIENTAL - MEIO BIÓTICO

Descrição da vaga

Atuar como referência técnica em estudos ambientais, nos temas de flora e fauna, realizando análises ambientais avançadas, coordenando inventários, mapeamentos e projetos de compensação ambiental. Apoiar processos de licenciamento ambiental. Responsável por assegurar a qualidade técnica dos estudos, a conformidade com a legislação ambiental vigente, a orientação técnica de equipes e o suporte à tomada de decisão, contribuindo para a segurança ambiental, a sustentabilidade dos empreendimentos e a gestão adequada dos projetos ambientais da empresa. 

Responsabilidades e atribuições

  • Área de Atuação: Fauna e Flora (FF)
  • Realizar identificação botânica avançada de espécies nativas e exóticas, com conhecimento aplicado dos principais biomas brasileiros (Mata Atlântica, Cerrado, Caatinga, Amazônia e Pantanal), assegurando precisão técnica e aderência à legislação ambiental.
  • Elaborar, revisar, validar e assinar tecnicamente estudos e documentos de vegetação (p. ex., Laudos de Vegetação e Supressão Vegetal, RCF, PRAD, PCA e correlatos), garantindo consistência metodológica, qualidade técnica e atendimento às exigências dos órgãos licenciadores. 
  • Planejar, executar e supervisionar inventários florísticos e florestais e análises fitossociológicas, definindo metodologias, critérios amostrais e parâmetros técnicos que assegurem representatividade e robustez dos resultados. 
  • Planejar, coordenar e validar mapeamentos, caracterizações de vegetação e análises espaciais, utilizando ferramentas de geoprocessamento (QGIS e/ou ArcGIS) para integrar dados ambientais, espaciais e legais e subsidiar diagnósticos e decisões. 
  • Avaliar impactos ambientais sobre a flora e ecossistemas associados, propondo e acompanhando medidas mitigadoras, compensatórias e de manejo da vegetação, alinhadas ao licenciamento e às condicionantes aplicáveis.
  • Planejar, coordenar e acompanhar projetos de compensação ambiental (restauração ecológica, plantio compensatório e monitoramentos), definindo e acompanhando indicadores de desempenho e sucessão ecológica para assegurar efetividade.
  • Coordenar tecnicamente projetos de identificação, manejo e monitoramento de fauna, planejando e supervisionando campanhas terrestres e aquáticas, integrando estudos de fauna e flora e garantindo atendimento a autorizações e requisitos legais.
  • Atuar tecnicamente em processos de licenciamento ambiental, participando de reuniões, diligências e tratativas com órgãos ambientais (p. ex., IBAMA, CETESB e demais órgãos estaduais/municipais), fornecendo subsídios e esclarecimentos técnicos. 
  • Orientar e supervisionar profissionais juniores e equipes multidisciplinares, contribuindo para padronização técnica, qualidade dos entregáveis e desenvolvimento da equipe. 
  • Aplicar e interpretar de forma integrada a legislação ambiental pertinente (Código Florestal, Lei da Mata Atlântica, resoluções CONAMA e normas estaduais/municipais), incluindo o uso e interpretação de produtos de drones (ortomosaicos e cartografia) para apoiar diagnósticos e decisões com segurança técnica e regulatória.

  • DESCRIÇÃO DETALHADA (principais responsabilidades):
  • Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o *SGI;
  • Participar dos eventos internos, campanhas, treinamentos ligados ao *SGI;
  • Executar outras tarefas correlatas, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade mínima 
  • (FF) Graduação em Engenharia Florestal, Biologia, Ecologia, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas das Ciências Ambientais. 

 

  • (FF) Pós-graduação ou Especialização (Desejável): Botânica; Gestão Ambiental; Recuperação de Áreas Degradadas (RAD); Conservação da Natureza; Ecologia Aplicada ou áreas correlatas. 

 

  •  Competências técnicas:
  • (FF) Identificação botânica avançada de espécies nativas e exóticas nos principais biomas brasileiros.
  • Elaboração, revisão e assinatura técnica de estudos e documentos ambientais relacionados à vegetação, incluindo laudos de vegetação, supressão vegetal, RCF, PRAD, PCA e similares.
  • Planejamento e execução de inventários florísticos e análises fitossociológicas. 
  • Domínio de ferramentas de geoprocessamento e análises espaciais aplicadas à vegetação, utilizando ArcGIS e/ou QGIS. 
  • Avaliação de impactos ambientais sobre a flora e definição de medidas mitigadoras, compensatórias e de manejo da vegetação. 
  • Planejamento, coordenação e acompanhamento de projetos de compensação ambiental, incluindo restauração ecológica, plantio compensatório e monitoramento com indicadores de sucesso. 
  • Coordenação técnica de projetos de identificação, manejo e monitoramento de fauna, assegurando a integração entre estudos de flora, fauna e processos de licenciamento ambiental. 
  • Atuação técnica em processos de licenciamento ambiental e interface com órgãos ambientais. 
  • Orientação e suporte técnico a profissionais juniores e equipes multidisciplinares. 
  • Conhecimento aplicado da legislação ambiental relacionada à flora, fauna e compensação ambiental (Código Florestal, Lei da Mata Atlântica, normas estaduais, Resoluções CONAMA e normas municipais). 

  •  Perfil comportamental:
  • Alta capacidade analítica e pensamento crítico; 
  • Autonomia técnica e segurança na tomada de decisões; 
  • Excelente comunicação oral e escrita com equipes internas e órgãos ambientais;
  • Organização, visão sistêmica e foco em resultados; 
  • Proatividade, colaboração e habilidade para orientar equipes;
  • Ética, responsabilidade e compromisso com conformidade legal e segurança;

  •  Experiência prévia:
  • Experiência mínima de 4 anos em estudos de vegetação e 6 anos com atuação técnica sênior e liderança em projetos ambientais complexos. 

  •  Equipes e vinculação hierárquica:
  • Reporta-se ao Gerente de Meio Ambiente 

  •  Condições específicas:
  • Atua em ambiente de escritório e eventualmente em campo, com exposição à intempéries, manuseio de graxa, óleos, lubrificantes, produtos químicos, combustíveis 

  •  Riscos Ambientais (Aspectos de Saúde e Segurança Ocupacional)
  • O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos). 

  • Treinamentos (Obrigatórios e aprimoramento)

1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros;

2 – Para os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”;

3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento).

4 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço.

Informações adicionais

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🏋️ Auxílio Academia

💊 Auxílio Farmácia

🎄 Cesta de Natal

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação 

🚌 Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Consultoria
  3. Etapa 3: Entrevista RH/ GESTOR
  4. Etapa 4: Teste mapemaneto comportamental
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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