ADVOGADO JR
Descrição da vaga
Na Orizon Valorização de Resíduos S.A., transformamos resíduos em valor por meio de soluções inovadoras e sustentáveis. Buscamos um(a) Advogado(a) de Contratos – Comercial para atuar de forma próxima às áreas de negócio, com foco em operações nacionais e internacionais, garantindo eficiência, excelência técnica, agilidade e visão estratégica.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais dos mais variados tipos (compra e venda, fornecimento, parcerias, termos de confidencialidade, entre outros);
- Atuar em contratos relacionados a destinação final de resíduos, coleta de resíduos, energia, gás e créditos de carbono;
- Apoiar a área comercial na estruturação jurídica de operações e negociações, inclusive com contrapartes estrangeiras;
- Identificar riscos contratuais e propor soluções objetivas e alinhadas ao negócio.
- Conduzir gestão de demandas baseada em KPIs e SLAs, garantindo previsibilidade, agilidade nas entregas e qualidade técnica nas entregas.
- Identificar riscos contratuais e propor soluções objetivas e alinhadas ao negócio;
- Prestar assessoria jurídica a projetos estratégicos;
- Interface constante com áreas internas, especialmente comercial.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito com OAB ativa;
- Experiência prévia com contratos comerciais, preferencialmente envolvendo setores de infraestrutura, energia ou resíduos;
- Conhecimento em contratos de gestão e destinação de resíduos, energia, gás e/ou créditos de carbono;
- Conhecimento regulatório nos temas correlatos (resíduos, energia, infraestrutura, gás, carbono);
- Capacidade de gerir volume de demandas com organização e foco em prazos (SLA);
- Inglês, com experiência em negociação e redação contratual;
- Perfil pragmático, responsivo e orientado ao negócio.
Informações adicionais
Diferenciais:
- Experiência com contratos internacionais ou cross-border;
- Vivência em empresas de médio/grande porte ou ambiente corporativo;
- Familiaridade com métricas de desempenho jurídico (KPIs);
- Experiência com automação, eficiência jurídica e CLM.
O que esperamos desse perfil:
- Agilidade com qualidade técnica;
- Comunicação clara com áreas não jurídicas e stakeholders;
- Capacidade de priorização e gestão simultânea de demandas;
- Postura colaborativa, senso de dono e foco em solução.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
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