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Analista de Projetos e Operações

Descrição da vaga

Desenvolver trabalhos voltados a gestão dos contratos de projeto em ambiente administrativo controlando medições, programando tecnicamente a organização do campo, apoiando a gestão financeira e logística das atividades.

Responsabilidades e atribuições

Preparar programações de trabalhos técnicos/operacionais, emitindo ordens de serviços, manutenções, operações, etc., visando nortear o cumprimento dos contratos; Manter sistemas de informações de áreas técnicas, fazendo atualizações de validades, índices, preços, tecnologias, etc., para garantir o aporte necessário ao desenvolvimento de estudos ou facilitar rotinas gerenciais; Montar planilhas ou quadros demonstrativos, gráficos, etc., performando dados técnicos, administrativos ou recursos diversos, segundo critério do superior, dispondo-os de forma a facilitar planejamentos ou decisões gerenciais; Acompanhar o andamento de serviços de terceiros, intercambiando informações técnico- operacionais e financeiras, esclarecendo dúvidas, buscando o cumprimento dos contratos e das políticas institucionais, recomendando alternativas de soluções aos problemas apresentados, visando contribuir para os trabalhos, nos padrões visados; Desenvolver, mediante orientações, estudos e planos para diferentes finalidades, fazendo levantamentos internos ou externos, confrontando dados, fazendo projeções, simulações, avaliando custos, pontos críticos, examinando dispositivos legais e recursos, entre outros fatores, para apresentá-los ao superior ou órgão oficial; Elaborar controles e estatísticas operacionais, compilando medições, movimentações, laudos, etc., para fins de avaliação e controle de sistemas; Elaborar mapas demonstrativos, planilhas, relatórios, gráficos, etc., compilando e calculando variações orçamentárias, resultados operacionais ou de serviços, buscando documentos oficiais, especificações técnicas, etc., visando contribuir para a eficácia das rotinas gerenciais; Preparar, sob orientação, planilhas de controles orçamentários e progressos físicos de contratos, confrontando real x planejado, buscando as causas e efeitos das variações, em conformidade com as diretrizes e metas estabelecidas, visando facilitar o superior nas decisões gerenciais; Participar de mobilizações internas ou externas, providenciando as condições de infraestrutura necessárias às operações ou eventos, de forma a contribuir para a consecução dos trabalhos programados; Elaborar e/ou consolidar relatórios de serviços, valendo-se dos resultados atentando para possíveis inconsistências, assinalando eventuais falhas encontradas, fazendo comentários, notas explicativas, etc., para fornecer subsídios à tomada de decisões superiores; Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI1. Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI; Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior.1 SGI – Sistema de Gestão Integrada, englobando Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade Social.

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima Ensino Superior em Engenharia, Geologia, Geografia, Biologia ou outro compatível com as atividades operacionais da Unidade de Negócio. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Sólidos conhecimentos dos produtos, projetos, sistemas ou operações de sua unidade de negócio e respectivos controles físico-financeiros. Sólidos conhecimentos em Gerenciamento de Projetos, obtidos em curso específico. Conhecimentos de análises de contratos, programação de serviços e elaboração de estudos de viabilidade técnico-operacional. Desejável Inglês avançado. Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Habilidade de planejamento e organização, discernimento, agilidade, além de boas condições de relacionamento interpessoal. Adaptabilidade, comunicação, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) N/A Equipes e vinculação hierárquica Reporta-se ao Coordenador, Supervisor e/ou Gerente de Projeto ou de programas de projetos. Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando-se periodicamente para buscar informações/documentos para execução do seu trabalho. Disponibilidade para viagens. Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos. Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1. Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2. Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3. Para os colaboradores designados para execução ou supervisão de trabalho em espaço confinado, será obrigatório “Curso de NR-33”; 4. De acordo com as características da unidade/operação de lotação do colaborador, são obrigatórios os seguintes cursos: “ Proteção Respiratória”, “ Proteção Auditiva”, “ Manipulação c/Produtos Químicos”, “ Atendimentos Emergenciais”, “ Ordem de Serviço”, “Uso, guarda e conservação de EPI”, “ Riscos Ambientais”.

Informações adicionais

Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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