Estagiário Jurídico
Descrição da vaga
A vaga de Estagiário Administrativo tem como objetivo apoiar as rotinas administrativas da área, auxiliando em atividades como organização de documentos, atualização de planilhas, suporte em controles internos e apoio às demandas do time. É uma oportunidade para desenvolver habilidades profissionais, aprender sobre processos corporativos e ganhar experiência prática no ambiente de trabalho.
Responsabilidades e atribuições:
O estagiário administrativo será responsável por apoiar as rotinas administrativas da área, auxiliando na organização de documentos, atualização de planilhas, controle de informações, elaboração de relatórios simples e suporte às demandas do time.
- Espera-se que o candidato tenha boa organização, atenção aos detalhes, facilidade com ferramentas do pacote Office (especialmente Excel) e boa comunicação. Experiências anteriores em atividades administrativas ou acadêmicas relacionadas serão consideradas um diferencial, assim como proatividade e vontade de aprender.
Requisitos e qualificações:
Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão, Contabilidade ou áreas relacionadas.
Conhecimento básico a intermediário em ferramentas do pacote Office, especialmente Excel e Word.
Boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe e proatividade para aprender novas tarefas.
Desejável experiência prévia em atividades administrativas ou acadêmicas relacionadas.
- Cursos adicionais em gestão, administração, Excel ou rotinas administrativas serão considerados um diferencial.
Responsabilidades e atribuições
Informações adicionais:
- Auxílio academia
- Bolsa auxílio
- Cesta de natal
- Programa de treinamentos
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
- Estudantes de Direito a partir do 4º semestre.
- Boa escrita, organização e atenção aos detalhes.
- Perfil proativo e vontade de entender os processos.
- Desejável conhecimento intermediário do Pacote Office.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
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