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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Descrição da vaga

Executar serviços administrativos em postos determinados de trabalho (Administração, Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizando consultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição de dados, recepção, manutenção de cadastros e sistemas, distribuição e controle de documentos e serviços, elaboração de mapas demonstrativos, relatórios rotineiros, cotações de preços, contatos internos/externos e outros trabalhos requeridos de suporte administrativo, tendo como objetivo contribuir para a implementação de serviços programados.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar, em qualquer área de atuação, serviços administrativos, tais como, compilação, registro, recepção, organização, emissão, conferência e distribuição de dados e documentos, reprodução e arquivo de papéis, busca de informações e justificativas, manutenções de sistemas, redação, pequenas compras e outras necessidades correlatas;
  • Organizar e conferir processos ou serviços, ordenando, mantendo-os em follow-up, emitindo e/ou juntando documentos e mantendo os registros convenientemente, para a tomada de outras providências ou para fins de controle;
  • Acompanhar contratos administrativos e de manutenção, comerciais, convênios, etc., mantendo-os em follow-up, monitorando-os, (vencimentos, periodicidades, resultados, etc), providenciando documentos e mantendo o superior informado para tomada de providências oportunas;
  • Preparar planos de viagens, estabelecendo roteiros, meios de locomoção, datas e horários, à luz dos objetivos propostos, para orientar as pessoas da empresa em seus compromissos profissionais fora de seu domicílio;
  • Providenciar aquisição de passagens, locações de veículos, reservas de transporte, hotéis, alojamentos, adiantamentos de viagens e tudo mais necessário para possibilitar viagens de serviço, atentando para tempos de permanência, roteiros e facilidades de trabalho, buscando vouches ou autorização e procedendo segundo orientação recebida, para possibilitar a realização de serviços externos, treinamentos, palestras, reuniões de trabalho entre outras finalidades.
  • Prestar contas de serviços executados ou viagens realizadas, verificando procedências, comprovantes, procedendo aos cálculos e processos necessários e procedendo conforme rotina interna, para dar o suporte necessário à sua atividade;
  • Fazer reservas de locais, serviços de buffet, decoração, presentes, etc para possibilitar confraternizações ou atividades de lazer dos empregados;
  • Realizar cadastramentos e registros de qualquer natureza, observando dados ou informações obtidas através de sistemas, documentos, instrumentos normativos, etc, visando ao controle de serviços ou viabilização de rotinas de trabalho;
  • Providenciar ou solicitar requisições de materiais de escritório, registros e distribuição de expedientes, reprodução de documentos, montagem e encadernação de trabalhos, transmissão de documentos, consultas à internet, etc visando atender as necessidades administrativas ou requeridas;
  • Organizar e controlar níveis de estoques de materiais ou itens de aplicações em serviços, registrando as movimentações ocorridas, para fins de controle;
  • Realizar inventários físicos periódicos, confrontando as movimentações realizadas, verificando e registrando as divergências de sobras ou faltas, para fins de controle;
  • Manter contatos com fornecedores e empresas, mediante instruções ou procedimento interno, para intercambiar informações de interesses e, internamente para prestar e obter esclarecimentos sobre pagamentos, recebimentos, serviços, entre outros;
  • Zelar pela segurança, integridade e proteção de ativos da empresa, programando as condições necessárias para evitar danos ou perdas dos itens armazenados, informando as necessidades de seguro e prestando as informações convenientes, (proteção de manuseio, terceiros, etc), visando salvaguardá-los contra roubos, incêndios, etc;
  • Monitorar mensagens recebidas, buscando as providências solicitadas ou informando eventuais problemas observados, reportando-as em tempo hábil, a fim de prestar o atendimento adequado, segundo os padrões da empresa;
  • Acompanhar a realização ou implementação de serviços, observando o cumprimento de rotinas, fazendo observar prazos e qualidade, buscando alternativas e soluções e mantendo o superior informado sobre o andamento dos trabalhos, para garantir a execução de serviços programados;
  • Manter controles de serviços diversos, inclusive de terceiros, providenciando documentos, encaminhamentos, solicitações de pagamentos, cancelamentos, substituições e os reportes necessários, para atender necessidades administrativas;
  • Manter estatísticas de serviços executados ou informações, compilando, conferindo e/ou registrando dados, organizando-os segundo instruções ou seu próprio critério, efetuando cálculos e fechamentos, para dar suporte a outros serviços ou para fins de controle;
  • Elaborar relatórios rotineiros, através do sistema ou colhendo informações, comprovantes e tudo mais necessário, para encaminhar pedidos, demonstrar serviços ou prestar contas;
  • Zelar pela manutenção e atualização de arquivos, cadastros, etc, orientando sobre organização e manutenção de documentos e informações, guardando o sigilo conveniente, para facilitar consultas ou para fins de controle;
  • Preparar planilhas, mapas demonstrativos, gráficos, ordenando, compilando, lançando e organizando dados, efetuando cálculos e estimativas, para fundamentar estudos específicos ou para fins de controle;
  • Manter contatos internos ou externos, para prestar ou obter informações de interesse;
  • Atender às solicitações diversas, inclusive de auditorias ou fiscalizações, consultando arquivos, sistemas, procedimentos e documentos ou outras fontes, para prestar as informações necessárias;

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio.
  • Desejáveis cursos de atualização pertinentes à sua atividade.
  • Senso de organização, interesse, iniciativa, discernimento, presteza, atenção a detalhes, agilidade e boas condições de relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Auxílio farmácia
  • Cesta de natal
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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