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Analista Contábil – Jr

Descrição da vaga

Responsabilidades e Atribuições

  • Atuar na aplicação e interpretação das normas contábeis vigentes, com foco em IFRS e BRGAAP, assegurando a correta contabilização das operações.
  • Analisar, conciliar e justificar as variações das contas patrimoniais e de resultado, garantindo a consistência das informações contábeis.
  • Preparar Demonstrações Financeiras individuais e consolidadas, incluindo Notas Explicativas e relatórios gerenciais, bem como realizar o atendimento às auditorias interna e externa.
  • Responsabilizar-se pela preparação e envio das Demonstrações Financeiras auditadas para publicação em jornais, assegurando conformidade com os prazos legais.
  • Elaborar e transmitir o SPED Contábil (ECD), garantindo aderência às exigências fiscais e contábeis.
  • Preparar, revisar e controlar as conciliações contábeis das contas patrimoniais, identificando e corrigindo eventuais divergências.
  • Realizar o fechamento contábil mensal, acompanhando e revisando o cronograma de fechamento.
  • Efetuar o controle e fechamento do Ativo Imobilizado, incluindo depreciação, amortização de despesas antecipadas e contabilização de ativos intangíveis.
  • Executar a contabilização e análise da folha de pagamento, assegurando correta classificação contábil.
  • Realizar o fechamento e controle de contas a receber e reconhecimento de receitas.
  • Preparar o mapa de eliminação de partes relacionadas e apoiar o processo de consolidação.
  • Controlar e contabilizar despesas antecipadas.
  • Conferir atos societários relacionados aos investimentos, assegurando correta contabilização.
  • Preparar e contabilizar a equivalência patrimonial.
  • Atuar em processos de reorganização societária, incluindo incorporação e cisão de empresas.

Responsabilidades e atribuições

Experiências e Conhecimentos Esperados

  • Experiência prévia em rotinas contábeis completas, incluindo fechamento mensal e elaboração de Demonstrações Financeiras.
  • Vivência sólida com IFRS e BRGAAP, especialmente em ambientes corporativos estruturados ou grupos empresariais.
  • Experiência no atendimento a auditorias internas e externas.
  • Conhecimento prático na preparação e entrega do SPED Contábil (ECD).
  • Experiência com consolidação de balanços, equivalência patrimonial e transações entre partes relacionadas.
  • Vivência com ativo imobilizado, intangíveis e despesas antecipadas.
  • Experiência com reorganizações societárias, como incorporação e cisão.
  • Perfil analítico, organizado, com atenção a detalhes, boa comunicação e capacidade de cumprir prazos.

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima Ensino Superior em Ciências Contábeis. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados)

Informações adicionais

Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte regime de trabalho Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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