ANALISTA COMUNICAÇÃO SOCIAL PL
Descrição da vaga
Responsável por desenvolver e executar atividades de comunicação social interna e externa, fortalecendo a imagem institucional, promovendo o engajamento dos públicos de interesse, reforçando o posicionamento da empresa como referência em gestão e tratamento sustentável de resíduos, buscando a coerência da comunicação com os valores ambientais, sociais e de governança da organização e com toda a comunidade do entorno das unidades operacionais da companhia no exercício de suas atividades.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e implementar planos de comunicação social alinhados às estratégias organizacionais e às diretrizes de sustentabilidade da empresa;
Produzir conteúdos institucionais, técnicos e socioambientais para diversos meio de comunicação, relatórios, campanhas internas e materiais de apoio;
Apoiar o processo de comunicação, o relacionamento com a comunidade do entorno das unidades operacionais da companhia;
Apoiar campanhas de conscientização ambiental voltadas a colaboradores, comunidades, clientes e stakeholders;
Atuar em eventos corporativos e de educação ambiental, tais como: visitas técnicas, ações em escolas, ONG’s e instituições parceiras;
Acompanhar indicadores da área e elaborar relatórios de resultados;
Apoiar a comunicação de projetos de ESG, relatórios de sustentabilidade e parcerias institucionais;
Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e da reputação da companhia;
Apoiar com agendamentos de visitas, reuniões e apresentações com a comunidade local como meio de divulgação da Companhia;
Averiguar solicitações e reclamações dos stakeholders sobre as atividades da companhia, atuando em conjunto com a equipe técnica correspondente.
Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o *SGI;
Participar dos eventos internos, campanhas, treinamentos ligados ao *SGI;
Executar outras tarefas correlatas, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
Escolaridade Mínima: Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou Ciências Sociais ou ainda em áreas correlatas.
Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados): Boa redação, habilidade para lidar com diferentes públicos, tais como: comunidades, ONG’s, noções de métricas e indicadores de comunicação, domínio do pacote Office Microsoft. Desejável noção do idioma inglês será um diferencial.
Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes): Comunicação clara e assertiva, proatividade e senso de responsabilidade socioambiental, capacidade de trabalho em equipe e múltiplas demandas, criatividade e pensamento estratégico, ética, organização e atenção a detalhes, capacidade de administrar prazos e situações de crise e relacionamento interpessoal complementam o perfil.
Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas): Experiência 2 a 3 anos em comunicação e no relacionamento com comunidades e órgãos públicos.
Equipes e vinculação hierárquica: Reporta-se ao Coordenador da sua área de atuação
Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.): Atua em ambiente de escritório Corporativo ou Unidades Operacionais, realiza viagens periódicas para visitas às unidades operacionais, bem como reuniões junto a organizações sociais e comunidades locais, com exposição esporádica às intempéries.
Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança): O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos.
Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1. Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2. Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3. Para os colaboradores designados para execução ou supervisão de trabalho em espaço confinado, será obrigatório “Curso de NR-33”.
Informações adicionais
Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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