ANALISTA COMUNICAÇÃO SR
Descrição da vaga
Analista Sênior de Comunicação para atuar no dia a dia da área, com foco na gestão das agências de comunicação interna e externa, aprovação de conteúdo de redes sociais e comunicação interna, desenvolvimento de apresentações institucionais em PowerPoint e proposição de pautas alinhadas ao posicionamento da companhia. A pessoa se reportará diretamente à gerente da área, em uma estrutura enxuta, com alto nível de autonomia e responsabilidade. A vaga é ideal para quem tem perfil mão na massa, organizado, proativo e com energia para lidar com múltiplas demandas e prazos curtos. A Orizon é uma empresa brasileira referência em gestão e transformação de resíduos, com atuação nacional e forte compromisso com a economia circular e a sustentabilidade, em um ambiente que valoriza senso de dono, agilidade e excelência nas entregas.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades e atribuições
- Atuar no dia a dia da área de Comunicação, garantindo a execução consistente das estratégias de comunicação institucional, interna e externa da Orizon.
- Gerenciar e fazer a ponte com agências de comunicação (interna, digital, conteúdo, PR e demais fornecedores), assegurando alinhamento estratégico, qualidade, prazos e entregas.
- Aprovar conteúdos de comunicação interna e redes sociais, garantindo aderência ao posicionamento, tom de voz e diretrizes institucionais da companhia.
- Propor pautas, conteúdos e narrativas alinhadas ao posicionamento da Orizon, à agenda ESG, sustentabilidade, segurança e meio ambiente.
- Desenvolver conteúdos institucionais e informativos (textos, comunicados, materiais de apoio e mensagens-chave).
- Construir apresentações em PowerPoint (conteúdo e storytelling), para diferentes públicos e finalidades, em interface com designer externo responsáveis pelo layout.
- Realizar aprovação crítica de layouts, peças gráficas e textos, assegurando coerência visual, clareza de mensagem e alinhamento à marca Orizon.
- Apoiar ações de comunicação interna, engajamento de colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.
- Mapear, analisar e apoiar a gestão de patrocínios de eventos, incluindo:
- identificação de eventos estratégicos alinhados ao posicionamento da Orizon;
- organização e consolidação de propostas de patrocínio;
- interface com organizadores e áreas internas;
- acompanhamento de contrapartidas de comunicação e visibilidade de marca.
- Apoiar a área em demandas urgentes e não planejadas, mantendo organização, priorização e qualidade nas entregas.
- Apoiar o acompanhamento de indicadores de comunicação e a elaboração de relatórios de resultados quando necessário.
- Garantir fluidez nos fluxos de aprovação e interface com áreas internas.
- Cumprir políticas, procedimentos e diretrizes do Sistema de Gestão Integrado (SGI), participando de campanhas, treinamentos e ações institucionais relacionadas.
Experiência e perfil desejados
- Formação superior em Comunicação Social, Marketing ou Publicidade.
- Experiência comprovada como Analista Sênior de Comunicação, com atuação em comunicação corporativa, institucional e/ou interna.
- Vivência em gestão de agências e fornecedores de comunicação, incluindo briefing, acompanhamento e aprovação de entregas.
- Experiência em aprovação de textos, peças e layouts, com olhar crítico e alinhamento estratégico.
- Forte habilidade na construção de apresentações em PowerPoint, com foco em narrativa, síntese e clareza para públicos executivos e institucionais.
- Experiência ou familiaridade com eventos corporativos e patrocínios, incluindo análise de propostas e acompanhamento de contrapartidas.
- Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte, especialmente em setores regulados, infraestrutura, meio ambiente, energia ou sustentabilidade.
Requisitos e qualificações
Perfil e Competências Comportamentais
- Comunicação clara, objetiva e assertiva.
- Perfil proativo, organizado e mão na massa, com autonomia para tocar demandas do início ao fim.
- Energia, flexibilidade e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas, prazos curtos e situações de urgência.
- Pensamento estratégico aliado à execução prática, com foco em resultados.
- Capacidade de priorização, mantendo organização e controle das entregas.
- Atenção aos detalhes, senso crítico e compromisso com a qualidade.
- Postura colaborativa, com disposição para apoiar o time e resolver problemas.
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal, escuta ativa e jogo de cintura.
- Facilidade de interação com áreas internas e parceiros externos.
- Alinhamento com valores de ética, sustentabilidade e responsabilidade socioambiental.
Competências Técnicas
- Excelente redação institucional, com domínio de textos corporativos, comunicados internos, conteúdos para redes sociais e apresentações executivas.
- Experiência no uso de ferramentas de comunicação e produtividade, incluindo:
- Pacote Microsoft Office, com domínio avançado de PowerPoint (estruturação de conteúdo, storytelling e síntese executiva); Domínio intermediário em excel é desejável.
- Ferramentas de criação e e gestão de demandas (ex.: Canva, Teams, SharePoint, etc)
- Capacidade de análise e acompanhamento de métricas básicas de comunicação e performance de conteúdo.
- Experiência em aprovação de layouts, peças gráficas e textos, com olhar crítico para coerência visual, clareza e alinhamento à marca.
- Vivência em gestão de agências e fornecedores de comunicação, incluindo briefing, acompanhamento, feedback e validação de entregas.
- Desejável conhecimento ou familiaridade com eventos corporativos e gestão de patrocínios (análise de propostas, contrapartidas e visibilidade de marca).
- Desejável inglês em nível intermediário para leitura e apoio em materiais institucionais.
Experiência Prévia
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em Comunicação Corporativa, Comunicação Institucional ou Comunicação Interna.
- Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte, preferencialmente em setores regulados, infraestrutura, meio ambiente, energia, saneamento ou indústria.
- Experiência prática com gestão de agências, aprovação de conteúdos e construção de apresentações institucionais.
Informações adicionais
Benefícios:
• 🏥 Assistência Médica
• 😁 Assistência Odontológica
• 🏋️ Auxílio Academia
• 💊 Auxílio Farmácia
• 🎄 Cesta de Natal
• 🛡️ Seguro de Vida
• 🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação
• 🚌 Vale-Transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor (a)
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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